Trabalhe 4 dias e ganhe salário cheio: veja 12 empresas de SP com jornada reduzida

Você já imaginou trabalhar só quatro dias na semana? Parece algo distante, mas 21 empresas brasileiras estão testando esse novo modelo de jornada de trabalho.

E a boa notícia é que muitas dessas empresas estão localizadas em São Paulo, oferecendo aos funcionários uma carga horária reduzida, mas com o mesmo salário.

Como funciona a semana de 4 dias?

A semana de quatro dias tem o foco na melhora da qualidade de vida dos colaboradores e com o aumento produtividade. Ao invés de trabalhar cinco dias por semana, o funcionário trabalha apenas quatro, mas mantém o mesmo salário.

O objetivo é ter um melhor equilíbrio entre trabalho e vida pessoal e, ao mesmo tempo, aumentar a produtividade.

Veja como é organizada a jornada:

• Redução de dias: você passa a trabalhar apenas 4 dias.
• Manutenção do salário: o salário continua o mesmo, mesmo com a redução da jornada. Isso significa um dia extra de folga, sem perda de remuneração.
• Duração da jornada diária: para compensar a redução de dias, as jornadas diárias podem ser mais longas. Por exemplo, trabalhando 10 horas por dia durante 4 dias, você ainda cumpre as 40 horas semanais.

Experimento no Brasil

O projeto-piloto da semana de 4 dias no Brasil é conduzido pela organização "4 Day Week Brazil" em parceria com a "4 Day Week Global". Com o início em janeiro deste ano, o experimento começou com 22 empresas e cerca de 280 colaboradores. Apenas uma empresa desistiu do projeto após um mês.

O experimento segue com 21 empresas, incluindo 11 localizadas em São Paulo. Veja quais são:

1. Hospital Indianópolis (saúde)
2. Editora Mol, Smart Duo (projetos arquitetônicos)
3. Thanks for Sharing (tecnologia em vídeo e storytelling)
4. Oxygen (hub de inovação)
5. Alimentare (alimentação coletiva)
6. Ab Aeterno (produção editorial)
7. Inspira Tecnologia (tecnologia)
8. PN Comunicação Visual (design gráfico)
9. Clementino & Teixeira (jurídico)
10. Plonge Consultoria (recursos humanos)
11. Vockan (tecnologia)

Em 2022 a Gazeta noticiou também a história da NovaHaus, empresa de Franca que aderiu à cultura de jornada reduzida.

Além de trabalhar um dia a menos, os colaboradores da NovaHaus têm outros benefícios. Lá eles recebem um vale de R$ 400,00 para gastar com entretenimento e cultura - em shows, cinema, teatro e outros.

Resultados e melhorias

Após três meses de testes, a pesquisa realizada pela Fundação Getúlio Vargas (FGV) em parceria com o Boston College revelou resultados positivos sobre a nova jornada de trabalho.

O estudo indicou que 61,5% das empresas tiveram avanços na execução de projetos, enquanto 58,5% registraram um aumento na criatividade nas atividades realizadas.

Os benefícios também refletiram na rotina dos funcionários fora do ambiente de trabalho. Aproximadamente 58% dos trabalhadores relataram mais equilíbrio entre vida pessoal e profissional após a mudança.

Além disso, houve um aumento de 78% na disposição para momentos de lazer dos funcionários das empresas participantes.