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Economia

Maior empresa de infraestrutura do Brasil abre mil vagas em São Paulo

Contratações contemplam Sorocaba e municípios vizinhos no interior do Estado

Monise Souza

03/04/2025 às 09:00

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CCR está contratando mil novos colaboradores para integrar as equipes das concessões rodoviárias do lote da Rota Sorocabana

CCR está contratando mil novos colaboradores para integrar as equipes das concessões rodoviárias do lote da Rota Sorocabana | Divulgação/Governo de SP

O Grupo CCR está contratando mil novos colaboradores para integrar as equipes das concessões rodoviárias do lote da Rota Sorocabana, em São Paulo, e o Lote 3, no Paraná. 

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As contratações contemplam Sorocaba e municípios vizinhos no interior de São Paulo,  como Pilar do Sul, Piedade, Ibiúna, São Miguel Arcanjo, Tapiraí, Juquiá e Salto de Pirapora. No Paraná, a previsão de começar a gestão das vias é até o final de maio deste ano. 

O Grupo também está em processo de mudança de nome. A partir do dia 24 de abril a Companhia de Concessões Rodoviárias passa a ser Motiva, para manter diálogo com o propósito da empresa de melhorar a vida das pessoas por meio da mobilidade.

Como se inscrever

Para se candidatar às vagas, os interessados podem se inscrever por meio da área de vagas do site do Grupo CCR.

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As oportunidades são voltadas para as áreas de Operação, Manutenção, Administrativo, Financeiro, com foco em garantir a excelência nos serviços e operações da rodovia, oferecendo suporte essencial à gestão da concessão.

Para atuar nas concessões é necessário ter o ensino médio completo, além de disponibilidade para início a partir de março.

Benefícios

Além do valor salarial, a empresa oferece aos interessados:

  • Assistência Médica-Hospitalar;
  • Assistência Odontológica;
  • Seguro de Vida;
  • Vale Refeição ou Alimentação;
  • Vale Transporte ou Estacionamento no local;
  • Previdência Privada;
  • Licença Estendida: maternidade 180 dias e paternidade 20 dias;
  • Auxílio Creche;
  • Wellhub (Gympass);
  • Day off aniversário (Folga);
  • PLR (Participação nos lucros ou resultados);
  • Política de flexibilidade na jornada de trabalho. 

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