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Cotidiano

Saiba em quais cidades será feriado no dia 19 de março

São José é considerado pela igreja católica o padroeiro dos trabalhadores e das famílias

Monise Souza

17/03/2025 às 14:00

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São José é considerado pela igreja católica o padroeiro dos trabalhadores e das famílias

São José é considerado pela igreja católica o padroeiro dos trabalhadores e das famílias | Reprodução

O dia de São José, celebrado no dia 19 de março, é uma data religiosa e cultural no Brasil, onde há pelo menos cinco municípios com o nome do santo.

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São José é considerado pela igreja católica o padroeiro dos trabalhadores e das famílias. Sua celebração é marcada por eventos religiosos e culturais, como missas, procissões e festividades. 

Embora não seja feriado nacional, a data foi oficializada por decreto federal e cada estado ou município define como oficializa a data. Neste ano, o dia 19 de março cairá em uma quarta-feira e proporcionará uma pausa no meio da semana para alguns locais.

Nos estados do Ceará e do Amapá, a data é considerada feriado oficial, com eventos que reforçam a devoção ao santo e abrangem todas as cidades desses estados.

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Em Santa Catarina, a cidade de São José também celebra a data com fervor, destacando a importância do santo para a comunidade local.

Em São Paulo, os municípios de São José dos Campos e São José do Rio Preto, por exemplo, fazem eventos religiosos para homenagear o santo.

Além disso, cidades como São José dos Pinhais (PR) e São José das Missões (RS) decretaram feriado municipal na data.

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Direitos trabalhistas

Nos locais onde o feriado de São José é oficial, os trabalhadores têm direito a um dia de descanso remunerado.

Enquanto os municípios onde o feriado não foi decretado oficialmente, as empresas podem optar por adotar o ponto facultativo.

Nesses casos, as empresas podem liberar os funcionários ou exigir expediente, com possibilidade de compensação de horas.

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O ponto facultativo oferece flexibilidade tanto para empresas quanto para colaboradores, permitindo que muitos aproveitem o dia para descanso ou atividades pessoais sem impacto salarial.

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