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Cotidiano

Greve de ônibus: Sindicato e empresas de ônibus reabrem negociações

Caso a suspensão da greve seja aprovada em assembleia, a entidade no período das negociações permanecerá em estado de greve

Yasmin Gomes

05/06/2024 às 18:55  atualizado em 05/06/2024 às 18:57

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Hoje (5), o sindicato realizou uma nova audiência de conciliação

Hoje (5), o sindicato realizou uma nova audiência de conciliação | Thiago Neme/Gazeta de São Paulo

Hoje (5), o sindicato realizou uma nova audiência de conciliação. As partes, Sindicato dos Motoristas e Trabalhadores em Transporte Rodoviário Urbano de São Paulo e representantes das empresas de ônibus, concordaram em reabrir as negociações, desta vez com participação do Tribunal de Contas do Município (TCM).

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O processo de negociações acontecerá a partir da formação de uma Mesa Técnica, perante o TCM, com a presença de técnicos do sindicato, setor patronal, SPTRANS, Câmara Municipal, podendo ser convidados representantes do Ministério Público do Trabalho (MPT) e do próprio Tribunal Regional do Trabalho (TRT-SP).

Assembleia-geral

O Sindicato convoca os trabalhadores do sistema de transporte por ônibus da capital (motoristas, cobradores e setor de manutenção) para uma assembleia geral, amanhã (6), a partir das 10 horas na sede da entidade, para eventual aprovação ou não desta proposta e suspensão da greve até o dia 30 de junho.

O resultado da assembleia será comunicado ao TRT-SP até às 12 horas de amanhã (6).

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Caso a suspensão da greve seja aprovada em assembleia, a entidade no período das negociações permanecerá em estado de greve para realização de ações de mobilização junto a categoria, conforme exposto na decisão em audiência no tribunal.

Em possibilidade de rejeição da proposta na assembleia, o desembargador decidirá se a greve do dia 07 de junho continuará ou não.

Reivindicações

A greve está marcada devido à falta de acordo com as empresas de transporte em relação à campanha salarial. As principais reivindicações do sindicato são:

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  • Reajuste salarial de 3,69% pelo IPCA-IBGE
  • Aumento real de 5%
  • Reposição das perdas salariais na pandemia
  • Convênio médico
  • Redução da jornada de trabalho
  • Fim da 1 hora de refeição não remunerada
  • Propostas específicas para os setores de manutenção

*Texto sob supervisão de Diogo Mesquita

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