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Cotidiano

Faltam 7 dias para o próximo feriado; há chance de emendar

Quem já está de olho no próximo descanso pode começar a se animar

Monise Souza

24/04/2025 às 16:00  atualizado em 24/04/2025 às 16:49

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Dia do Trabalho, comemorado na próxima quinta-feira (1º/5)

Dia do Trabalho, comemorado na próxima quinta-feira (1º/5) | Depositphotos

O feriado prolongado entre a Páscoa e Tiradentes acabou de passar, e já há outra folga em vista. Faltam somente sete dias para o próximo feriado nacional, o Dia do Trabalhador, na próxima quinta-feira (1º/5).

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Quem não aproveitou para descansar ou viajar no último feriado terá uma nova chance com o próximo.

Para quem for viajar de carro nos feriados, é essencial saber onde encontrar serviços nas rodovias de São Paulo.

Quais os próximos feriados de 2025? 

Confira os próximos feriados na capital paulista:

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Maio

  • 1º de maio (quinta-feira) – Dia do Trabalhador – feriado nacional;

Junho

  • 19 de junho (quinta-feira) – Corpus Christi – ponto facultativo;

Quais os feriados prolongados?

Em 2025, serão quatro feriadões emendáveis ao todo. O último foi o Dia de Tiradentes na última segunda-feira (21/4).

Os três feriadões restantes ocorrem em quintas-feiras. Por isso, podem ser emendados com a sexta e o fim de semana, conforme a decisão de cada empresa. São eles: 1º de maio (Dia do Trabalhador), 20 de novembro (Dia da Consciência Negra) e o Natal, em 25 de dezembro.

Neste ano, o feriado de 7 de setembro, Dia da Independência, cairá em um domingo. 

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Emenda

A folga do feriado prolongado não é um direito automático do trabalhador, ao contrário da data do feriado em si, mas, para aqueles que não trabalham em atividades essenciais, essa folga pode ser negociada entre a empresa e o empregado.

A mesma lógica se aplica aos pontos facultativos, como o Corpus Christi, que também se aproxima. Essas datas podem dar dias de descanso para servidores públicos, conforme as normas internas de cada órgão.

Por outro lado, os trabalhadores do setor privado não têm direito garantido ao ponto facultativo e devem seguir as regras estabelecidas pela empresa.

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