CPTM nega ter meta de desligamento em plano de demissão voluntária

A CPTM (Companhia Paulista de Trens Metropolitanos) negou nesta quarta-feira (16/10) que o Plano de Desligamento Incentivado (PDI) tenha meta de atingir 4,2 mil funcionários. A proposta foi apresentado pela companhia no dia anterior.

O número de 4,2 mil trabalhadores era sugerido por um documento que o portal Metrô CPTM teve acesso, e foi confirmado pela Gazeta.

Segundo a assessoria da empresa, não há nenhuma meta, já que o programa é voluntário e depende exclusivamente do desejo dos funcionários. A companhia está em processo de privatização.

Entenda o PDI da CPTM

O programa é dividido em quatro fases e os desligamentos estão programados para o período entre novembro deste ano e junho de 2025. Todos os setores serão afetados pelo processo de demissões.

A empresa estatal planeja dar incentivos escalonados para a demissão de funcionários. A proposta apresentada tem como base o escalonamento de salários recebidos por funcionários.

O teto seria de 10 salários para os veteranos com mais de 31 anos de serviços prestados.  O desligamento poderá ocorrer em até 12 meses após a adesão ao PDI.

O programa começou um dia após um trem da ViaMobilidade, concessionária que já opera na linha de trem, explodir e pegar fogo na zona sul de São Paulo.

Veja a nota da companhia, na íntegra:

“A CPTM informa que as inscrições para o Plano de Desligamento Incentivado (PDI) começaram nesta terça-feira (15/10). O plano, que é totalmente voluntário, não tem meta de desligamentos e será dividido em quatro fases distribuídas por cargos. O funcionário terá até 45 dias, de acordo com a sua fase, para aderir. As inscrições serão analisadas conforme as regras do programa e o desligamento poderá ocorrer em até 12 meses após a adesão ao PDI.

O plano é destinado a todos os colaboradores do quadro permanente da CPTM. Além das verbas rescisórias previstas no Artigo 484-A da CLT, o funcionário contará com um incentivo financeiro atrelado ao tempo de serviço prestado. Outras fases poderão ser incluídas sem alteração das condições apresentadas”.