Assaí Atacadista abre mais de 300 vagas de emprego no litoral de SP e está aceitando currículo

O Assaí Atacadista está com 346 vagas de emprego abertas para contratação imediata na cidade de Santos, no litoral de São Paulo. As oportunidades são para compor o time de loja da unidade do Assaí, localizada na Avenida Ana Costa, n 340, no bairro Campo Grande, que será inaugurada após a conversão do ponto comercial do antigo hipermercado que existia no local. Com isso, Santos irá ganhar, em breve, a sua segunda loja do Assaí Atacadista. 

A nova unidade, que fica a 1km do Miramar Shopping e 1,5km da Praça das Bandeiras, próximo a Baía de Santos, está sendo completamente reformada dentro da geração mais moderna do Assaí Atacadista, com pé direito alto, iluminação sustentável, climatização e ambientação renovadas para um momento de compras confortável e acolhedor.    

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Todas as posições de trabalho são efetivas, elegíveis a pessoas com deficiência e abrangem diferentes áreas e níveis de experiência, com funções técnicas, operacionais e de lideranças. Entre elas, estão:  

- Chefe de Seção; 
- Fiscal de Prevenção de Perdas; 
- Repositor de mercadorias; 
- Operador de Caixa; 
- Fiscal de Caixa; 
- Auxiliar de Manutenção; 
- Operador de Empilhadeira;  
- Auxiliar de Cozinha; 
- Açougueiro;  
- Auxiliar de Açougue. 

Os(as) interessados(as) devem se cadastrar exclusivamente no site https://expansaoassaisantos.gupy.io/até o dia 16 de setembro. Para iniciar a participação no processo seletivo, é necessário ter em mãos RG, CPF, número de telefone e endereço de e-mail.  O processo seletivo será realizado com etapas presenciais e online. 

A loja que será inaugurada a partir do processo de conversão do antigo hipermercado, gerará até 50% mais postos de trabalho em relação ao antigo estabelecimento. Ainda, todos(as) os(as) colaboradores(as) que trabalhavam no local e manifestaram interesse em trabalhar no Assaí terão prioridade no processo seletivo e poderão sinalizar a experiência profissional no estabelecimento anterior no link de inscrição. A empresa oferece remuneração e pacote de benefícios compatíveis com o mercado e possui, também, um plano estruturado de carreira, com investimentos constantes em capacitação e no desenvolvimento profissional de seus(suas) colaboradores(as) em todo o país.