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Para Rosana Daniele Marques, gerente de gestão de pessoas da Crowe, empresa especializada em auditoria e consultoria, os caminhos escolhidos por Fontana e Lara são ideais. "O momento de crise é um momento para se reinventar", destaca.
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A especialista alerta, contudo, que é preciso observar o momento com atenção e elaborar um plano para conseguir mudar os rumos da vida profissional. "Muitas construções de sonhos profissionais são pautados em situações que não são reais. Dessa forma, o profissional precisa refletir e entender o que está acontecendo, o que está prejudicando sua qualidade, dar nome a esta estagnação, pois às vezes ele está estagnado por conta da empresa, da área, da formação que não deu sequência. Depois de ter isso claro é preciso criar um plano para fazer esse movimento profissional."
Ainda segundo Marques, aprimorar as competências técnicas e as habilidades comportamentais devem estar no radar dos profissionais. "Para reavaliarmos a nossa rota, temos que nos preparar com cursos, trabalhando habilidades de tecnologia, ferramentas de comunicação, softwares que possam facilitar a rotina e entender as soft skills, sendo que procurar a ajuda de especialistas pode ser um bom caminho."
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